中山大學附屬第三醫(yī)院是國家衛(wèi)健委管三級甲等醫(yī)院，是一所?？讫R全、技術力量雄厚，醫(yī)療、教學、科研和管理全面發(fā)展、擁有現代醫(yī)療設備及各層次優(yōu)秀人才隊伍的大型現代化綜合性醫(yī)院。

因事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員38名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會招聘有工作經驗的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數及要求

見《中山三院2022年第二批公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄；

3.具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)技術人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風；

4.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”好教師的堅定信念，具備良好的師德師風；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件，應聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔夜班工作；

7.應聘崗位所需要的其他條件。

（二）專業(yè)技能條件

1.應聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員須具有強烈的事業(yè)心和責任感，恪守職業(yè)道德和學術規(guī)范，嚴謹治學；具備崗位需要的從業(yè)資格；具有較強的溝通協調能力、學習能力、團隊精神和國際合作與交流能力；受過良好的、系統的專業(yè)訓練；具有較強的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現有同級人員的平均實力和水平。

2.應聘非衛(wèi)生專業(yè)技術人員須具有強烈的事業(yè)心和責任感，恪守職業(yè)道德和學術規(guī)范，嚴謹治學；具有較強的溝通協調能力、學習能力和團隊精神；受過良好的、系統的專業(yè)訓練；具有較強的業(yè)務能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現有同級人員的平均實力和水平。

3.應聘管理人員須具有強烈的事業(yè)心和責任感，恪守職業(yè)道德；具有較強的管理能力、表達能力、溝通協調能力、抗壓能力、學習能力和團隊合作精神；受過良好的、系統的專業(yè)訓練；熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范，具有較強的業(yè)務能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ徊坏陀谖以含F有同級人員的平均實力和水平。

（三）醫(yī)師規(guī)范化培訓要求

應聘醫(yī)師崗位者原則上要有在三級甲等醫(yī)院進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的經歷，其中碩士研究生應聘者應已通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

（四）學歷、工作資歷條件

1. 應聘醫(yī)療、醫(yī)技崗位者，應具有碩士及以上學歷及學位，在取得碩士學位后，須具有不低于3年的三級甲等醫(yī)院工作經驗。具有博士學位者，須具有不低于2年的三級甲等醫(yī)院工作經驗。

2.應聘非衛(wèi)生專業(yè)技術者，應具有碩士及以上學歷及學位，在取得碩士學位后，須具有不低于3年的三級甲等醫(yī)院、高校系統或大型企事業(yè)單位工作經驗。具有博士學位者，須具有不低于2年的三級甲等醫(yī)院、高校系統或大型企事業(yè)單位工作經驗。

3.應聘管理崗位者，應具有碩士及以上學歷及學位，在取得碩士學位后，須具有不低于3年的三級甲等醫(yī)院、高校系統工作經驗。具有博士學位者，須具有不低于2年的三級甲等醫(yī)院、高校系統工作經驗。

4. 應聘護理崗位者，應具有本科及以上學歷及學位，在取得學士學位后，須具有不低于5年的三級甲等醫(yī)院工作經驗。在取得碩士學位后，須具有不低于3年的三級甲等醫(yī)院工作經驗。具有博士學位者，須具有不低于2年的三級甲等醫(yī)院工作經驗。

有博士后經歷者，應取得博士后出站證書或原博士后流動站出具的同意出站證明。

（五）業(yè)績條件

1.醫(yī)師要求近三年在臨床醫(yī)療、科研或者專業(yè)學科研究方面取得突出成績，需提供至少1項、最多5項工作以來近三年取得的代表性成果。

2.護理、醫(yī)技、藥學以及非衛(wèi)生專業(yè)技術人員，要求近三年在所從事的學科/專業(yè)領域取得較好學術成績，需提供至少1項、最多5項工作以來近三年取得的代表性成果。

3.管理人員要求近三年在相應管理崗位取得較好工作業(yè)績，需提供至少1項、最多5項工作以來近三年取得的代表性成果。

代表性成果包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關材料及復印件、獲批科研基金項目批件和合同書原件及復印件，主筆撰寫的調研報告、管理文件、規(guī)章制度、工作總結、內部參考報告等原件及復印件，其他業(yè)績和獲獎證明材料原件及復印件；其中SCI論文須由相關機構出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調研報告等成果需由主管部門審核后加蓋公章。

（六）年齡條件

年齡要求在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生），具有博士學位的年齡要求在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

（七）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應聘：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.醫(yī)德醫(yī)風或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的人員；

3.發(fā)生過醫(yī)療、教學等事故的人員，或存在師德師風失范、違反學術道德等情況的人員；

4.應聘材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交應聘材料，或在考試過程中違紀舞弊的人員；

5.錄取聘用后即構成回避關系的人員。

四、招聘程序

應聘材料包括：

（1）《中山三院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；

（2）至少兩名高級職稱專家親筆簽名的推薦信（應注明專家姓名、單位、職務或職稱、聯系方式等）（附件3）；

（3）身份證；

（4）高中畢業(yè)以后所有學歷、學位證書，所有學歷、學位認證證明（可通過“學信網”及“中國學位與研究生教學信息網”認證）。港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函；有博士后經歷人員提交聘用合同或協議書原件及復印件、博士后出站證書或原博士后流動站出具的同意出站證明材料原件及復印件；

（5）執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術職務資格證；

（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明，正在規(guī)培的由規(guī)培基地出具在培證明；

（7）代表性成果相關業(yè)績材料；

（8）應聘者現工作單位出具同意報考證明及工作經歷證明（含應聘者所在單位年度考核、醫(yī)德考評以及其他獎懲情況）（附件4）；

（9）應聘者所在黨組織出具的《政治把關與師德審核表》（現場報名地點領表）；

（10）《報名信息采集表》（附件5）。

（一）受理報名（只受理在規(guī)定時間上郵箱報名，并按規(guī)定時間到現場提交紙質材料）：

1.郵箱報名（2023年3月23日-2023年4月6日）

請應聘者于2023年4月6日24:00前（以郵箱記錄為準）將應聘材料發(fā)送至zssyrszp@vip.126.com（郵件主題命名為“公開招聘事業(yè)編制+崗位編碼+姓名”（如“公開招聘事業(yè)編制A1張三”），郵件應包含以下三個文件：

文件一：應聘材料（1）-（9）：（1）-（2）（手寫簽名版）和（3）-（9）原件合成一個PDF掃描文件，命名為“職位編碼+姓名1”（如“A1張三1”），文件大小不超過10M；

文件二：應聘材料（1）Word版，命名為“職位編碼+姓名2”（如“A1張三2”）；

文件三：應聘材料（10）Excel版，命名為“職位編碼+姓名3”（如“A1張三3”）；

2.現場報名（2023年4月7、10、11日8:30-11:30；15:00-17:00）

地點：廣州天河路600號中山大學附屬第三醫(yī)院3號樓（綜合樓）19樓1921室 人事綜合管理科

請?zhí)峤患堎|版應聘材料（1）、（2）、（9）原件、（3）-（8）復印件（紙質版應聘材料應與電子版一致，雙面打印，須備原件核查）。

以上材料務必在規(guī)定時間內提交齊全，否則資格審核不予通過。

（二）資格審核

醫(yī)院根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格審核，資格審核通過的應聘人員，安排參加考試考核。通過資格審核的應聘人員將通過短信告知。

（三）考試考核

考試考核包括筆試、面試、操作技能考核和心理測試等形式（具體時間地點另行通知）。

筆試、面試、操作技能考核均采取百分制，按考試項目加權得綜合成績（總分）。心理測試不計分，不參與成績加權。

各考試考核項目滿分均為100分，合格分數線為60分，如任一單項考試考核低于60分者不計算加權成績，不得進入專家組評審環(huán)節(jié)。

醫(yī)療、醫(yī)技、護理等崗位的筆試、操作技能考核和面試按權重25%、25%、50%的比例進行加權算分；管理、非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的筆試、面試按權重50%、50%的比例進行加權算分。

筆試、操作技能考核、面試及綜合成績（總分）（四項成績均計算到小數點后2位）將在所有考試考核結束后在醫(yī)院官方網站公布。根據應聘人員的綜合成績（總分），按不低于1:2的比例確定最低分數線進入醫(yī)院專家組評審（如符合條件的人數達不到相應比例的按實際人數；如出現綜合成績（總分）相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績確定排序）。

1.筆試主要考察應聘者的綜合知識能力、公共基礎知識、崗位相關專業(yè)知識、理論知識等。

2.操作技能考核主要考察應聘者的臨床操作能力等。

3.面試主要考察應聘者的綜合素質和專業(yè)能力等。

4.心理測評主要了解應聘者的性格特點、承壓能力、崗位適配情況等。在醫(yī)院專家組評審前，對所有進入醫(yī)院專家組評審的應聘人員開展心理測試。

考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測評結果僅作為專家組評審環(huán)節(jié)參考依據，不納入專家組評審計分。

（四）醫(yī)院專家組評審

醫(yī)院專家組評審以PPT述職形式進行考核，每人述職3分鐘，問答2分鐘。主要考察應聘者的業(yè)務能力、表達能力、發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新能力等綜合素質。

面試評審方式為評委無記名投票。投票結果分為推薦意見及綜合得分兩部分。獲得超過2/3到會專家贊成票且綜合得分達到60分的為通過評審。

根據最終結果從高到低,按照崗位招聘計劃1:1的比例確定推薦人選，符合條件的人數達不到上述比例的，按實際人數。

（五）醫(yī)院院長辦公會、黨委會審議確定推薦人選

（六）擬推薦人選在醫(yī)院官網公示不少于7個工作日

（七）學校人力資源管理處初審、管理崗筆試

將院長辦公會、黨委會審議通過推薦人選報學校人力資源管理處初審。經初審通過的管理崗位推薦人選，須參加學校統一組織的筆試。通過筆試考核的管理崗位推薦人選，可參加學校專家評審組評審。

（八）學校專家組評審

?經學校人力資源管理處審核通過的，提交學校附屬醫(yī)院補充事業(yè)編制人員專家評審組會議評審。經專家評審小組會議評審通過的，提交校長辦公會審定。

（九）校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單

（十）體檢、考察和公示

醫(yī)院組織擬錄用人員進行體檢、考察，對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在醫(yī)院網站公布。

（十一）聘用

對公示無異議的錄用人員，中山大學按規(guī)定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業(yè)編制進人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，根據國家政策、大學和醫(yī)院相關規(guī)定實行職務聘任制，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

六、其他事項

1.應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2.年齡、學歷學位、工作經歷、工作業(yè)績等時間截止期限計算至2022年12月31日止。

3.請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存有不符者，一律取消應聘資格。

4.來院考試、面試者住宿、差旅費及伙食費均請自理。

七、聯系方式

本公告由中山三院人力資源管理部負責解釋，公開招聘工作由中山三院監(jiān)察科負責監(jiān)督。

咨詢電話：020-85253117（人力資源管理部）

監(jiān)督電話：020-85253190（監(jiān)察科）

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附件1：《中山三院2022年第二批公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表》

附件2:《中山三院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》

附件3:《應聘中山三院事業(yè)編制人員推薦人推薦意見》

附件4:《同意報考及工作經歷證明》

附件5:《報名信息采集表》

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中山大學附屬第三醫(yī)院

2023年3月23日