1月15日上午，嶺南醫(yī)院護(hù)理部在小禮堂召開2019年度護(hù)理工作總結(jié)會。院長助理楊揚、各大科科護(hù)士長、區(qū)護(hù)士長、護(hù)理管理骨干和各職能部門負(fù)責(zé)人逾100人出席會議。

護(hù)理管理者們分別從質(zhì)量管理、安全管理和人員培訓(xùn)、教學(xué)、科研、文化建設(shè)等方面，圍繞“以病人為中心，以問題為導(dǎo)向，以安全為首要”的主線展開報告。蘿崗護(hù)理部主任胡愛玲從多部門聯(lián)手改善患者安全、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理?？瓢l(fā)展、人才培養(yǎng)、護(hù)理科研等方面對2019年的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，并針對目前工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)如科研短板問題，以及為契合二期建設(shè)的人才儲備提出了2020年護(hù)理工作的任務(wù)和目標(biāo)。

2019年，各大科護(hù)理管理工作亮點突出，內(nèi)科的質(zhì)量指標(biāo)提升管理如提升教學(xué)滿意度QCC活動、“手拉手項目管理技能培訓(xùn)”均取得了滿意的成效；外科不斷完善ERAS管理機制，并計劃解讀相關(guān)指南和通過詢證護(hù)理使之成為規(guī)范，進(jìn)而推行使用的設(shè)想；婦產(chǎn)兒科開展“金點子”管理策略征集活動，有效激發(fā)了一線護(hù)理人員參與管理的主人翁精神，保障了新生兒和孕產(chǎn)婦的安全；門診“以問題為導(dǎo)向”提升就醫(yī)體驗，切實解決實際問題；急診科積極應(yīng)對急診兒科恢復(fù)開診、就診量劇增的舉措，以及在過去這一年，不忘初心繼續(xù)開展“急救知識社區(qū)公益行”活動，惠及了周邊廣大百姓。

院長助理楊揚在總結(jié)發(fā)言中肯定了院區(qū)護(hù)理工作所取得的成績，指出我院護(hù)理工作在人員梯隊建設(shè)、?？萍夹g(shù)等方面均得到了很大的進(jìn)步，得到較好的發(fā)展，希望我院護(hù)理人員與醫(yī)生團(tuán)隊相互協(xié)作，相互促進(jìn)，在科研和專利產(chǎn)出方面爭取取得更好的成績。新的一年仍需以安全管理、提升質(zhì)量為首要任務(wù)，以“人”的培養(yǎng)、“團(tuán)隊”的培養(yǎng)為重要目標(biāo)，打造出我院的護(hù)理品牌，更好地服務(wù)于廣大群眾，同時搭建好平臺，為廣大年輕護(hù)理人員的成長打好基礎(chǔ)，做好梯隊建設(shè)，以滿足醫(yī)院二期發(fā)展的需要。

本次會議為護(hù)理管理經(jīng)驗相互交流、相互借鑒提供了良好的平臺，為全院護(hù)理骨干們奮進(jìn)拼搏添足了干勁。